¿Qué es un plan estratégico?
Un plan estratégico no es más que un listado de los objetivos que se ha marcado la organización a un plazo de 3 ó 5 años junto con la planificación para alcanzarlos. Dicho de otra manera dónde nos gustaría estar y qué haremos para llegar a estar en esa situación. La planificación consistirá en detallar las acciones que deben realizarse para la consecución de los objetivos.
Incluye las partes de:
Misión: son los objetivos “primarios” de la organización. Aquellos que dan sentido a la existencia de la empresa.
Visión: los objetivos a alcanzar en el largo plazo (llegar a ser líderes del mercado en calidad)
Valores: principios y cultura de la empresa (por ejemplo además de conciliación familiar – laboral, satisfacción del cliente, etc)
Análisis interno de la empresa: identificar debilidades y fortalezas. La primera parte del tradicional análisis DAFO.
Análisis entorno de la empresa: amenazas y oportunidades. La segunda parte de ese análisis DAFO.
Objetivos específicos del propio plan a alcanzar en el horizonte temporal de 3 a 5 años de vigencia.
Estudio y valoración de las alternativas posibles y selección de la más adecuada
Objetivos concretos para cada departamento.
Estados financieros previsionales a largo plazo:
- cuentas anuales a 3 -5 años
- planificación presupuestaria (a 1año)
- planificación operativa = planificación presupuestaria por departamento y a plazos muy cortos (mes, semana o incluso diaria).
Reporting: detalle de qué información periódica se preparará para el adecuado seguimiento. Cuáles son las variables a controlar, así como cuáles los valores esperados de los distintos indicadores que se establezcan junto con las medidas a tomar ante posibles desviaciones.
El plan estatégico nos permite anticipar el futuro para poder afrontarlo con mayores garantías.
Saludos
Raimon
Última revisión: 30 de marzo de 2011.
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